１.計画期間 令和4年4月1日～令和7年3月31日
２.目標、取組内容・実施時期
目標
全職員の1年間の平均有給休暇取得率を73％とする
取組内容・実施時期
- 令和4年4月
- 各部署の年間取得取得実績の集約・分析
- 9月
- 取得実績に基づく、業務内容の分析と業務効率化に向けての各部署での検討
- 令和5年1月
- 法人全体での実施目標の分析、実施に向けての計画作成と要件の確認
- 4月
- 計画の実施
- 9月
- 経過状況の検証
- 令和6年3月
- 計画の集計および改善等の検証
- 4月
- 計画の実施
- 令和7年3月
- 目標達成
※ 令和3年度（令和4年2月末時点）実績 67.9％